Otcovská je dávka vyplácená v rámci nemocenského pojištění, jejímž cílem je finančně podpořit pojištěné osoby v situaci, kdy v souvislosti s péčí o dítě dočasně ztratí výdělek.
Kdo má nárok:
- otec dítěte, který je účasten nemocenského pojištění,
- nebo jiný pojištěnec (muž či žena), který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu.
Více informací na portále ČSSZ.
¶ Nastavení
¶ Mzdový kód nepřítomnosti
V agendě Nastavení / Mzdy / Mzdové kódy nepřítomnosti je potřeba nastavit nebo upravit mzdový kód nepřítomnosti.
¶ Typ nepřítomnosti
V agendě Nastavení / HR / Typy nepřítomnosti je potřeba nastavit nebo upravit typ nepřítomnosti.
¶ Typ mzdové složky
V agendě Typy mzdových složek je potřeba založit nebo upravit typ složky:
| Název: | Otcovská dovolená | |||||
| Směr platby: | Přidání | |||||
| Mzdová skupina: | Mzda | |||||
| Vzorec: | 0 | |||||
| Platnost od: | Platnost mzdové složky | |||||
¶ Typ smlouvy
Proto, aby se otcovská dovolená aplikovala ve mzdě zaměstnance, je potřeba aby byla tato mzdová složka součástí typu smlouvy – hlavní pracovní poměr (hodinový a měsíční).
| Název: | Otcovská dovolená |
| Typ mzdové složky: | Otcovská dovolená |
| Číslo fáze: | 1 |
| Typ docházky: | Nepřítomnost |
| Kód nepřítomnosti: | Otcovská dovolená |
| Směr: | Přidání |
| Platné od: | Platnost |
| Přidáno ručně: | Ano |
¶ Zaevidování nepřítomnosti zaměstnance
V agendě Docházka / Nepřítomnost lze ručně nastavit docházku pro různé typy nepřítomnosti. Po schválení nepřítomnosti zaměstnance se data automaticky překlopí do výkazu docházky.